ENCADRANT TECHNIQUE – ATELIER TEXTILE F/H

Description de l'offre

Nous recrutons un.e Encadrant.e Technique d’Insertion rattaché.e à l’Atelier Textile de notre Atelier Chantier d’Insertion dans le cadre d’un CDD remplacement d’une durée approximative de 6 mois, à temps plein.

Nous recherchons un profil à même de prendre en charge les dimensions commerciale et logistique de l’atelier textile en vue de soutenir et développer son activité et son carnet de commande d’une part, et en mesure d’encadrer une équipe de 6 à 8 salariées sur des activités de confection textile mais également des activités annexes de nettoyage de plage ou de locaux d’autre part.

Une connaissance du secteur textile est souhaitée. Des compétences techniques en couture seraient évidemment un plus mais nous disposons en interne de relais techniques (assistante de production + formatrice bénévole) qui peuvent accompagner l’Encadrant.e recherché.e sur cet aspect de sa mission.

• Entretenir et développer l’activité commerciale de l’atelier textile.
• Réaliser des devis de prestation et assurer la facturation des ventes de prestations ou produits.
• Définir, avec les salariés, les besoins en approvisionnement de fournitures, outillages et équipement de protection individuelle.
• Gérer tout ou partie de l’approvisionnement du chantier (fournitures, EPI) ou de l’entretien du matériel (outillage, équipement) ou des locaux en lien avec l’activité.
• Planifier les étapes d’une production, la présenter aux salariés, l’inscrire dans le contexte du client et du projet de l’APADEV.
• Coordonner et participer à l’activité d’une équipe
  • Principalement dans les domaines de la couture, confection, repassage, vente d’articles textiles, vêtements, linge de maison, accessoires,
  • Dans tout autre domaine d’activité accessible sans formation significative, dans le respect du projet d’insertion de l’atelier et des caractéristiques et capacités des demandeurs d’emploi accueillis : nettoyage de plage ou de locaux, préparation d’événements.
• Contrôler le déroulement des étapes de production, le rythme de travail, la sécurité du chantier
• Rendre compte du déroulement du chantier et du comportement des salariés encadrés, en relayant les capacités ou freins repérés en situation de production.
• Contribuer à la construction des parcours d’insertion professionnelle des salariés, à leur formation, à leurs évaluations, technique et comportementale ;
• Participer à la phase de recrutement des salarié.es en parcours d’insertion ;
• Assurer conjointement avec l’accompagnatrice sociale et professionnelle, la tenue et la rédaction des bilans de fin de contrat et définir les modalités d’un renouvellement (durée – objectif) à soumettre à la direction;
• Associer à l’activité les dirigeants impliqués dans son fonctionnement, rendre compte de son évolution ;

Modalités

➡️ Contrat à Durée Déterminée – CDD de remplacement sans terme précis (jusqu’au retour définitif de la salariée en arrêt de travail).
➡️ Durée hebdomadaire : 35h hebdomadaire sur 5 jours, du lundi au samedi.
➡️ Lieu de Travail : LESPARRE MEDOC et déplacements ponctuels sur le Médoc, la Gironde ou la Nouvelle Aquitaine avec les véhicules de l’association (partenaires commerciaux, partenaires techniques, clients et fournisseurs).
➡️ Rémunération de base : 2030 euros bruts, selon profil
➡️ Poste à pourvoir immédiatement
➡️ Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser par mail à monsieur Cédrick VALAT (Directeur) : direction.apadev@gmail.com
➡️ Plus de renseignements sur la structure : www.apadev.fr