30 octobre 2026
04 janvier 2027
Description de l'offre
Créée en 1994 et labellisée Régie de territoire en 2024, ENVIPLUS – Régie de territoire des 3G est une association ancrée dans le territoire du Val de Garonne, qui porte un projet économique, social et environnemental au service des habitants. Membre du réseau national des Régies de quartier et de territoire, ENVIPLUS s’inscrit dans une démarche d’économie sociale et solidaire qui place les habitants au cœur de son action. Son projet repose sur une ambition forte : conjuguer développement d’activités utiles au territoire, accès à l’emploi, participation des habitants, renforcement du lien social et transition écologique. Une Régie de territoire n’est pas seulement une structure d’insertion par l’activité économique. C’est aussi un acteur de proximité qui contribue à améliorer le cadre de vie, à développer des réponses adaptées aux besoins locaux et à favoriser la coopération entre habitants, collectivités, bailleurs, entreprises et partenaires associatifs.
Pour concrétiser cette ambition, ENVIPLUS porte un Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) qui accueille 40 salariés en parcours d’insertion, accompagnés par une équipe de professionnels permanents. Ses activités s’organisent autour de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts et publics, de la collecte et du traitement des biodéchets et de l’entretien des composteurs. L’association développe également un projet de ressourcerie, avec la perspective de créer une entreprise d’insertion.
ENVIPLUS recherche aujourd’hui son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice pour poursuivre et renforcer cette dynamique. En lien étroit avec le Conseil d’administration, la personne recrutée aura pour mission de faire vivre le projet associatif, de consolider le modèle économique de la Régie, de mobiliser les équipes et les partenaires et d’accompagner le développement de nouvelles activités répondant aux enjeux sociaux et environnementaux du territoire. Un poste de direction qui conjugue engagement associatif, management et développement territorial Au-delà du pilotage opérationnel et financier de la structure, cette fonction demande une réelle adhésion aux valeurs des Régies de quartier et de territoire : solidarité, citoyenneté, participation des habitants, coopération et développement local.
• Expérience professionnelle confirmée en gestion de structure, méthodologie de projets et animation d’équipe
Connaissance et expériences dans le secteur de l’insertion par l’activité́ économique souhaitées.
• Connaissance du milieu associatif et du champ de l’insertion (acteurs, règlementation...) ainsi que des démarches en développement durable et environnementale.
• Connaissance juridique en droit du travail
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Compétences en gestion financière : élaborations des budgets, suivi de trésorerie et tableau de bord budgétaire...








