25 avril 2025
02 juin 2025
Description de l'offre
Missions générales du poste :
– Recrute les salariés en transition de l’équipe en lien avec le directeur,
– Assure l’accueil des publics et aide à analyser leurs demandes et/ou leurs besoins
– Accompagne les salariés dans leurs démarches sociales : logement, santé, mobilité, budget…
– Accompagne les salariés dans leurs démarches professionnelles et développe des relations avec des employeurs du territoire.
– En fonction des besoins des salariés en transition et de la réunion d’équipe organise le suivi des salariés en emploi et en stage et la prospection d’entreprises afin de trouver stage et/ou emploi aux salariés.
– Réalise les bilans de fin de parcours des salariés accompagnés,
– Assure le suivi administratif et répond aux obligations de reporting (tableaux de bord notamment).
Compétences requises :
– Informer et orienter les personnes sur les ressources en matière d’insertion,
– Conduire un entretien pour identifier les besoins et analyser la demande,
– Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes,
– Connaitre le tissu économique du secteur pour rapprocher l’offre et la demande,
– Exercer une veille technique,
– Traiter la dimension administrative,
– Connaitre et traiter les demandes de formations, construire le plan de formation
Savoir-faire :
Savoir être à l’écoute et faire preuve d’empathie,
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Respecter la confidentialité,
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
Formations et diplômes requis :
- Formation conseillère en insertion professionnelle (niveau III) ou équivalent indispensable
Autres :
- Permis B, lettre de motivation appréciée
Modalités
CV à envoyer par courriel: direction@saveursduboisduroc.fr ou 2621 route du Seignal 24240 MonestierLettre de motivation appréciée