Association 3S

L’Association 3S a pour objet, en application de l’article L. 5132-1 du code du travail, de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
L’Association 3S assure du prêt de main-d’œuvre à titre onéreux mais à but non lucratif.
Objectifs et missions de 3S
– Constituer une source de main d’œuvre formée,
– Proposer un appui aux recrutements,
– Développer des partenariats économiques : sous-traitance, réponses communes aux appels d’offres incluant une clause sociale…
– Mettre en place des outils d’évaluation de qualité du service rendu.
– Permettre le développement économique, social, solidaire et environnemental du territoire,
– Encourager l’exploration de nouveaux champs d’activité,
– Contribuer au renforcement du lien social entre les habitants et à la lutte contre les exclusions,
– Valoriser les ressources humaines du territoire.
L’association 3S se situe dans le secteur concurrentiel. Elle peut intervenir dans l’ensemble des secteurs d’activités et mettre à disposition des salariés pour tout type d’emploi (hors travaux dangereux), sur un territoire précisé dans la convention qu’elle signe avec l’Etat.
Les mises à disposition qui s’exercent sur des activités variées (ménage, jardinage, manutention, entretien de locaux, travaux du bâtiment, industrie…), sont utilisées pour accompagner individuellement, redynamiser socialement et requalifier professionnellement les personnes accueillies.
– Collaborer avec 3S pour le recrutement c’est :
• Diversifier vos sources de recrutement sur des métiers en tension,
• Renforcer l’ancrage territorial de votre entreprise en collaborant avec un partenaire local,
• Contribuer au développement de votre politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise,
• Associer un partenaire essentiel dans vos projets GPEC et ainsi anticiper vos besoins en compétences.
Les avantages :
• Se libérer des démarches administratives liées à l’embauche d’un salarié,
• Réduire les risques liés à l’embauche de personnel grâce à l’accompagnement renforcé des personnes dont l’expérience s’enrichit au long de leur parcours d’insertion,
• Participer à une action sociale valorisante pour l’image de marque de l’entreprise,
• Avoir un partenaire de proximité, ancré sur le territoire,
• Travailler sur l’aspect qualitatif des candidatures,
• Avoir l’appui d’un référent qui connaît les candidats et suit le recrutement afin d’optimiser sa réussite,
• Etre informé et conseillé sur les aides et dispositifs d’aides à la formation et à l’embauche.
2 – Développer votre activité économique avec 3S c’est :
• Concilier compétitivité et enjeux sociaux,
• Répondre aux exigences de réactivité et d’adaptabilité en recourant à une structure de mise à disposition de personnel,
• Avoir des prestataires de qualité via la cotraitance et/ou la sous-traitance.
Les avantages :
• S’appuyer sur le savoir-faire de 3S pour répondre de manière simplifiée à un marché public incluant une clause sociale,
• Disposer d’une main d’œuvre locale et préparée à l’exécution d’un lot ou d’un marché avec un lien quotidien avec les facilitateurs de clause,
• Avoir un interlocuteur de proximité pour co-construire une réponse adaptée à vos besoins
• Apporter une dimension sociale à vos achats tout en respectant la logique d’efficacité économique
• Asseoir une démarche solidaire en permettant l’acquisition de nouveaux savoir-faire à des salariés en insertion et favoriser ainsi leur insertion sociale et professionnelle