INAÉ, dans son lien avec l’innovation au service de l’insertion par l’activité économique, a choisi les Open Badges comme moyen de valoriser les compétences des salariés en parcours.
Le contexte
Dès le printemps 2023, INAÉ se forme grâce au collectif Badgeons le Centre Val de Loire dont est membrer la Fédération des Entreprises d’Insertion par le biais de Laurence Edmeads, déléguée régionale de la FEI Centre Val De Loire. Cette formation était aussi ouverte à quelques structures d’insertion qui ont pu découvrir cet outil.
Dans le cadre du projet PEPITES, qui a pour but de fournir des approches innovantes pour l’insertion, nous avons souhaité lancer ce dispositif en tant qu’outil d’accompagnement et de reconnaissance des savoir être. Notre objectif est de rendre visible la montée en compétences transverses des salarié.es tout au long de leur parcours mais aussi dans le cadre de leurs expériences personnelles.
Notre offre
Nous proposons aux structures volontaires d’intégrer les badges numériques à l’accompagnement, permettant ainsi à chacun.e de rendre lisible leurs compétences et ce, même en dehors des SIAE. En effet, en tant qu’outil numérique libre et personnel, le passeport de badges (qui peut-être vu comme un portfolio de compétences) appartient à celles et ceux qui possèdent des Open Badges. Lorsque la personne sort d’une SIAE, elle peut toujours accéder à ses badges et les enrichir si elle le souhaite.
Afin de proposer un usage simplifié des badges pour une application sur le terrain, nous avons fait le choix d’un ensemble de badges communs aux 476 structures de Nouvelle-Aquitaine. Nous avons créé trois parcours de badges relatifs à trois grandes étapes de l’accompagnement : l’acquisition des bases d’une posture professionnelle, la montée en autonomie et la recherche d’emploi en entreprise ordinaire. Pour découvrir l’ensemble de nos badges, cliquez ici !
Comment se lancer ?
Vous avez envie d’utiliser les badges pour valoriser les compétences développées dans votre structure ? Tout d’abord, assurez-vous d’être plusieurs membres de l’équipe à vouloir vous lancer. C’est fait ? Alors il ne vous reste qu’à décider de la méthode à adopter pour les mettre en place en fonction de votre niveau de connaissance et d’aisance avec cet outil.
Vous êtes débutant.e, vous avez besoin d’en savoir plus ? Inscrivez vous au prochain RDV INAÉ « Utiliser les Open Badges pour qualifier l’accompagnement socio-professionnel ».
Vous connaissez bien l’outil et souhaitez directement proposer les badges à vos salarié.es ? Rendez-vous dans la fiche thématique Open Badges, rubrique ressources, puis téléchargez et/imprimez les fiches Open Badges. En format numérique, il suffit de cliquer sur les badges pour accéder aux demandes à remplir avec les salarié.es. En format papier, scannez les QR code avec un smartphone pour accéder directement aux demandes de badges. (Attention, cette ressource est réservée aux adhérent.es d’Inaé).
Vous avez d’autres questions, vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé ? Contactez Fanny Alexandre : f.alexandre@inae-nouvelleaquitaine.org