Objectifs
Objectif professionnel
Conduire une démarche d’analyse du travail pour la gestion des compétences des salariés de sa structure et le développement de partenariat avec les entreprises.
Objectifs opérationnels et évaluables
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de …
- Utiliser des méthodes de questionnement permettant l’analyse de l’environnement global d’une entreprise et d’un poste de travail sur site
- Rédiger une fiche de poste organisée autour de 4 axes : technique / relationnel et communication/ Finalités, objectifs / environnement et conditions de travail
- Construire et partager en interne, un lexique de compétences et/ou des fiches métier
Informations complémentaires
Durée : 2+1 jours, soit 21 heures
Public : Chargé(e) du recrutement et/ou de la mise à disposition de personnel auprès des donneurs d’ordre.