Objectif : Accompagner les équipes de SIAE à transformer leurs pratiques d’accompagnement vers l’emploi durable, via une formation-action collective fondée sur la médiation active. Le programme vise à renforcer les partenariats avec les employeurs, lutter contre les stéréotypes sur les personnes éloignées de l’emploi et rendre les salarié·e·s en insertion acteur·rice·s de leurs parcours.
Intérêt pour les SIAE : Ce programme est exclusivement destiné aux SIAE. Il engage l’ensemble de l’équipe permanente autour d’un projet collectif de transformation des pratiques, financé et outillé. Plus de 500 collectifs formés depuis 2014.
Critères d’éligibilité : Structures d’insertion par l’activité économique (toutes catégories). Le programme implique l’engagement de la direction et de l’ensemble de l’équipe permanente.
Qu’apporte le programme SEVE ?
- 9 journées de formation-action sur site avec un·e formateur·rice dédié·e
- 4 séminaires de direction dont 1 séminaire national
- 1 journée régionale inter-SIAE de partage d’expériences
- Des points d’intersession mensuels entre la direction et le·a formateur·rice
- Une offre d’animation régionale et nationale
- Une dotation financière de 20 000€ pour couvrir la mise en œuvre des actions
Montant mobilisable : 20 000€ de dotation financière par structure sélectionnée.
Calendrier : Jusqu’au 12 juillet 2026 : dépôt des candidatures (promotion 2027)
Contact : Via le formulaire de manifestation d’intérêt : ou contacter directement un·e chargé·e de mission régional·e
Webinaire de présentation : le 26 mai à 14h