Dans le cadre de notre engagement envers l’insertion par l’activité économique (IAE), nous mettons en place plusieurs actions visant à soutenir nos salariés en parcours d’insertion. Nous cherchons à améliorer les pratiques d’accompagnement, en répondant aux divers obstacles qui se dressent sur leur chemin vers une insertion professionnelle durable. Voici les principales initiatives que nous proposons pour renforcer cet accompagnement.
RDV INAÉ : Lever les freins périphériques à l’emploi
Nous organisons régulièrement des RDV INAÉ, des moments de formation et de sensibilisation pour aborder les freins périphériques à l’emploi. Ces webinaires traitent de problématiques souvent rencontrées par les personnes en insertion, telles que :
- Santé mentale : comprendre et accompagner les salariés face aux troubles psychologiques qui peuvent impacter leur retour à l’emploi.
- Addictions : identifier et aborder les problématiques d’addictions pour soutenir le/la salarié.e dans une démarche de stabilisation.
- Violences sexistes et sexuelles : sensibilisation à ces violences pour créer un environnement de travail sécurisé et inclusif.
- Illettrisme et illectronisme : développer des outils pour aider les salariés à surmonter ces freins, souvent invisibles, mais très handicapants dans un parcours professionnel.
- Gestion du budget : accompagner les salarié(e)s dans la gestion de leur budget personnel, un facteur clé de la stabilité et de l’autonomie.
- Outils d’accompagnement : mise en lumière de méthodes et d’outils concrets pour renforcer l’accompagnement des salarié(e)s.
Ces webinaires sont conçus pour approfondir des thèmes spécifiques et fournir des outils pratiques aux professionnels du secteur de l’IAE. Ils s’inscrivent également dans un cadre plus large, en lien avec notre catalogue de formations, pour permettre à chacun d’aller plus loin dans sa pratique.
Temps de mutualisation de pratiques : Partager les expériences et renforcer les compétences
Afin de créer des synergies entre les différents acteurs de l’IAE, nous organisons des temps de mutualisation de pratiques. Ces moments d’échange et de partage sont l’occasion pour les professionnels d’apprendre les uns des autres, de confronter leurs expériences et d’enrichir leurs pratiques.
Ces temps de mutualisation sont organisés à la fois en présentiel, sur différents départements, mais aussi en visio-conférence pour aborder certains sujets spécifiques ou permettre une plus grande accessibilité géographique. Ils sont mis en place à la demande des territoires, en fonction des besoins locaux, afin d’adapter au mieux les contenus aux réalités de terrain.
Ces échanges permettent de renforcer les compétences des encadrants et des accompagnateurs, en intégrant les bonnes pratiques et les retours d’expérience concrets pour une meilleure efficacité dans l’accompagnement des salarié(e)s en insertion.
Mise à disposition de ressources et dossiers thématiques
Pour compléter nos actions d’accompagnement, nous proposons une mise à disposition de ressources et de dossiers thématiques. Ces outils sont pensés pour soutenir les professionnels dans leur travail quotidien, avec des informations actualisées et des guides pratiques sur des thématiques variées.
Grâce à ces ressources, nous visons à favoriser une montée en compétences des permanents, tout en offrant un soutien continu aux salariés en insertion dans leur parcours vers une intégration professionnelle pérenne.
Notre objectif est de dépasser les freins à l’emploi et de permettre à chaque salarié en parcours d’insertion de bénéficier d’un accompagnement adapté et efficace. Entre les webinaires INAÉ, les moments de mutualisation et l’accès à des ressources thématiques, nous mettons tout en œuvre pour améliorer continuellement nos pratiques et ainsi contribuer à la réussite des parcours d’insertion.
Pour en savoir plus sur les RDV INAÉ, notre catalogue de formation ou nos ressources :